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实干铸就辉煌、使命呼唤担当!

生产二部乳化分装班主管李阳


   2018年已悄然离去,2019已经到来。2018年金宇益康是忧患的一年,是变革的一年,我们在新形势、新问题、新困境面前,认真分析、积极应对、砥砺奋进、扭亏为盈。在面对新的组织架构,我们金宇益康人,保持优良的工作作风,敬业、无私奉献。不断学习金宇文化,融会贯通。2018年禽流感在广州检验获得全国第二名。

   作为金宇益康的一名员工,这次管理变革让员工,既要做到归零,遵守企业的制度,还要不断学习、懂得感恩。目前,企业正面临最困难的时期,有的职工面对自己的岗位工作,积极性不够,完全是当作任务一样来工作,没有全身心的投入到工作中。当谈到收入、福利等敏感的问题时,从不自身找原因,总是习惯性的怨天尤人。面对新时代、新形势、市场行情多样复杂化,益康变革势在必行,在变革中我们要理顺流程、缩短变革时间,减少因变革时间过长导致员工负面情绪。人生都有两条路,一条用心走,叫做梦想。一条用脚走,叫做现实。心走得太慢,现实会苍白;脚走的太慢,梦不会高飞。人生的精彩,总是心走的很美,而与脚步能合一。

   改革和创新,才是企业发展的唯一出路。很多企业对科学化管理和现代化管理意识也是越来越强,改革的观念越来越强烈。椰树集团:通过一系列的改革才能得以生存,因为这次改革椰树集团的产品还是国家保密级产品,产品被应用在中国国宴场合。雷士照明:雷士集团口号是“创世界品牌,争创行业第一人”通过对雷士照明的成功能充分说明,没有责任感等于零。只要我们有责任感,走对路,上帝就不会让我们失望。企业的未来和当下做的决定有直接关系,风险与机遇并存。

   我是80后的党员、团支部书记、也是生产二部的一名主管,2017年和2019年连续两年被评为优秀主管称号,这是一份荣誉也是一份责任。作为青年人的代表,感谢金宇公司给予我们更多的机会和更大的舞台,在机遇和舞台上,我要时时刻刻坚持学习,必须脚踏实地的做好每一件事,虽然我的学历不高,只有大专学历,但是我相信:学历代表过去,学习力代表将来。在未来的几年里,努力奋进,争取到金宇大学接受培训,做一名合格的管理人。

   企业文化建设的主体是人,事业发展的关键在人,人是企业发展的唯一资源,年轻人就是企业的“血液”,只有不断的向企业输送新鲜的“血液”,这个企业才有新想法、新思维、新动力,企业才能蓬勃发展,砥砺前行。

   昨天是今天的过去式,明天是今天的将来式。过去的就不要留恋,让它书写在岁月的记忆中,刻写在古朴的巨石上。把握今天,看住现在,你才能掌控明天。